De stagevergoeding bestaat uit een bruto bedrag op basis van gewerkte uren.
Bij een volledige week is de stagevergoeding in het eerste jaar € 346,15 (€375 per maand) en tweede jaar € 415,38 per 4 weken(€ 450 per maand) en in het derde en vierde jaar € 507,69 (€550,- per maand) (let op; bruto bedragen)
Tijdens de opleiding krijg je als nieuwe student namens de bedrijven:
- Ter voorbereiding op veilige stages de basiscursus “Bouwveiligheid” en een vervolgcursus voorbereiding werken in de bedrijfstak
- Een PBM-set (bouwhelm, veiligheidsbril, gehoorbeschermers, werkhandschoenen en stofmasker)
- Een softshell jack
- Excursies en gastlessen door de bedrijven. Deze excursies en gastlessen sluiten aan bij wat je op school leert.
- Voor ieder schooljaar dat je succesvol afsluit, een bruto overgangsbonus. Deze is in het eerste jaar € 300-, in het tweede jaar € 200,- en in het derde jaar €150,-
- Een diplomabonus van €50,-
De bedrijven, B-Oost en het ROC van Twente stellen jaarlijks gezamenlijk een stagevergoeding vast. De vergoeding die de bedrijven betalen, wordt gebruikt voor de stagevergoeding aan de student, voor de extra’s tijdens de opleiding (waarde €1.500,- per student) en voor de organisatie en administratie door B-Oost.
Voordat je aan je stage begint, vul je een loonheffingsformulier in. Daarop geef je aan of bij jou de loonheffingskorting moet worden toegepast (je kunt deze loonheffingskorting maar bij één werkgever laten toepassen). Laat je de loonheffingskorting toepassen dan betaal je over jouw loon, loonheffing en premie volksverzekeringen. Bij je belastingaangifte na afloop van het kalenderjaar kan het zijn dat je een deel of alle ingehouden premies terugkrijgt.
